Novedades recientes de Facebook en sus políticas para desarrolladores

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Facebook y sus políticas para desarrolladores

El universo de los términos y condiciones de Facebook, y los servicios que componen la familia de empresas vinculadas como Instagram o WhatsApp, va más allá de su popular Política de Datos y Declaración de Derechos y Responsabilidades.

Siempre que esos textos cambian, la noticia llega a medios generalistas o incluso a portada de la noticias de la TV.

Pero entre la docena de políticas legales que maneja Facebook, hay una muy importante que cambia también regularmente pero no obtiene la misma atención mediática. Se trata de la Política de la Plataforma, es decir, el texto que indica a los desarrolladores que trabajan en productos o servicios en el marco de Facebook qué pueden hacer o no.

O lo que es lo mismo, los juegos que disfrutas, los pagos que realizas, los anuncios que ves, los servicios de messenger que empleas o cómo se comparten algunos de tus datos con las empresas (mediante APIs), dependen de esta política.

Y especialmente dependen de ella todas las empresas y desarrolladores que crean esos productos y servicios en el jardín vallado de Facebook.

Por lo tanto, las políticas para desarrolladores tienen mucha importancia y en lo que llevamos de 2017 han cambiado en algunos puntos interesantes que merece la pena comentar. Cambios que han sido detectados gracias al Boletín de Términos y Condiciones y a la versión en inglés del texto, siempre más al día en cambios (que no respecto a la fecha de última actualización, que todavía habla de 30 agosto 2016) Continuar leyendo “Novedades recientes de Facebook en sus políticas para desarrolladores”

13 detalles sobre la privacidad de Workplace | Facebook llega al trabajo

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Workplace, o la entrada de Facebook en el ámbito profesional

Tras más de 2 años de trabajo, Facebook lanzaba esta semana Workplace, su herramienta para que las empresas y sus empleados puedan gestionar el día a día de sus proyectos bajo el conocido entorno de Facebook. Es decir, su feed, sus eventos, grupos y perfiles, pero ahora enfocados al trabajo.

O lo que es lo mismo, una vez conquistado el espacio personal, recordemos que más de una séptima parte del planeta es ya usuaria de Facebook, llega el momento de conquistar el ámbito profesional. Sin embargo, Facebook no es el único interesado en ello. Es decir, Microsoft adquirió este año LinkedIn, Apple no deja de firmar acuerdos con grandes gigantes del mundo corporativo y Google recientemente relanzó su pack de herramientas profesionales.

Por tanto, la sensación es que las grandes multinacionales quieren ahora también jugar un papel activo e importante en el sector profesional. Facebook apuesta fuerte y lanza su propia intranet para empresas y organizaciones, grandes o pequeñas.

¿Cómo lo hace? Pues mediante Workplace, que permite a una empresa: asignar perfiles a sus trabajadores, que estos se organicen en grupos o multigrupos dentro de la misma, que se comparta información de todo tipo y color desde la empresa y entre los trabajadores, mensajería y videoconferencia en tiempo real, calendario, eventos y búsqueda a todos los niveles. Todo ello administrado por la empresa, con hasta 4 tipos de perfiles y bajo la forma más que conocida de Facebook.

Ahora bien, todo ello ocurre y se almacena en los servidores de Facebook. Y si bien se paga por el uso mensual del servicio, es gratuito para ONGs, colegios, universidades y demás entidades relacionadas (Save the Children y Oxfam ya lo usan, por ejemplo).

Por tanto, la apuesta parece seria y agresiva. Y lo dicho, toda la información compartida por empresa y/o trabajadores se aloja en los servidores de Facebook. Parece por tanto buena idea leerse la letra pequeña.

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Facebook prohíbe a los bancos usar los datos de sus usuarios para darles un préstamo | ¿O no?

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¿Y si tu red de amigos en Facebook determinara que te dieran un préstamo?

La semana pasada una startup británica llamada Score Assured, dedicada al sector inmobiliario, generó varios titulares en prensa por el particular servicio que presta: si el usuario lo consiente, el servicio escanea su Facebook (junto a otras redes sociales) y le indica al casero la probabilidad de que el potencial inquilino pague el alquiler.

Es decir, un joven de veinti-pocos años quiere alquilar una casa. Dada su edad, su todavía escaso historial crediticio hace difícil valorar hasta dónde puede asumir obligaciones de pago como un alquiler. Sin embargo, su amplia vida digital proporciona muchas pistas sobre su nivel de gastos e ingresos o el de sus amistades. Por tanto, cuando el dueño de la casa que quiere alquilar tiene dudas sobre si podrá pagar o no el alquiler, le pide un análisis de su historial digital para hacerse una idea y tomar una decisión más informada.

¿Ciencia ficción? No, realidad. Nuestros perfiles digitales no hacen más que crecer, y un poco, más un poco, más un poco, hacen un mucho. Y ese mucho sirve tanto para conocer nuestro género cinematográfico preferido o en qué época del año andamos más sobrados económicamente. Y si una información es útil para muchas empresas, no lo va a ser menos la otra.

En cualquier caso, si bien el servicio comentado ha levantado no poca polvareda, para poder funcionar requiere que el usuario, es decir el potencial inquilino, consienta voluntariamente el escaneo de sus redes sociales. Ahora bien, ¿y si una red social en la que 1/7 parte de la humanidad ya está dada de alta usara la ingente cantidad de datos que tiene sobre nosotros para algo similar, aprovechando el consentimiento otorgado inicialmente al darnos de alta? Sí, nos referimos a Facebook y lo que nos depara el futuro, ya presente, en cuanto al uso de nuestros datos. 

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Facebook forbids banks from using its users data when applying for a loan | Does it?

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What if your network of friends from Facebook could decide your eligibility for a loan?

Last week a British startup called Score Assured, from the real-estate market, got on the news thanks to the particular service that offers: if a user agrees, the service scans the Facebook account of the user (as well as some other social networks) to show the landlord how probable it is that the potential tenant may pay the rent.

In other words, a twenty-something wants to rent a house. Due to its age, its still limited credit history does not  help to value if or for how long can he/she assume the obligation to pay for a rent. However, its vast digital life provides plenty of clues about its standard of living and from its friends. Therefore, the landlord of the house that he or she wants to rent may hesitate about its ability to pay for it. That being the case, the landlord asks the potential tenant for a report of its digital life, so that extra info can be used to make a better decision.

Science fiction? No, a reality. Our digital profiles are constantly growing and little by little the data pool is becoming huge. That data pool can be useful to find out about our cinematographic preferences or the time of the year when our income increases. The thing is that if the first piece of info comes in handy for some companies, the other one too.

In any case, although this service has stirred up some controversy, to properly function it requires the consent from the user. That means that the potential tenant voluntarily agrees to the scanning of its social media accounts. Having said that, what would happen if a social network were 1/7 of mankind is already a member, uses the huge amount of data gathered about us for something similar? Specially, if it does making use of the consent that we already gave when we signed up. Yes, we are talking about Facebook and what the future holds in store for us in relation to the use of our data. Although in fact, in some cases this is already happening .

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Las novedades para hacer publicidad en Facebook e Instagram en 2016

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Hacer publicidad en Facebook e Instagram en la actualidad

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A lo largo del año pasado, las políticas de publicidad de Facebook, y ahora también Instagram, cambiaron en numerosas ocasiones. Tal es así, que el último cambio data del 15 de diciembre de 2015.

¿En qué cambiaron? Pues la verdad es que en cuestiones varias y algunas bastante novedosas. Aprovechando el inicio de año, me ha parecido buen momento para repasar esos cambios, resaltar los más destacados y empezar el 2016 con las reglas para anunciarse en Facebook e Instagram un poco más claras.

[bctt tweet=”Las Políticas de Publicidad de Facebook ahora también se aplican a Instagram”]

¡Vamos a ello!

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7 condiciones de Facebook incumplidas en sus concursos

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Actualizado el 30/01/2017: Debido a cambios recientes (en enero de 2017) en las Condiciones de las Páginas.

Reglas para concursos, sorteos y promociones en Facebook

La celebración de concursos y promociones en Facebook resulta una práctica muy habitual en el servicio.

Ya sea para celebrar un aniversario, un evento especial o el lanzamiento de un nuevo producto, una herramienta regular (y muy recomendada por los expertos en la materia), consiste en la celebración de concursos, sorteos o promociones en los que el usuario puede conseguir una recompensa por hacer un comentario, seguir una página u otro tipo de interacción.

“Pedir que se etiquete a usuarios de Facebook para participar en un concurso está ahora prohibido”.

Numerosas veces esas promociones pueden estar incumpliendo normativa por ej. en materia de consumo, privacidad, publicidad o incluso competencia. Sin embargo, también pueden estar incumpliendo otras normas que por su naturaleza, más universal, eficaz y rápida, son capaces de amenazar de forma mucho más seria la celebración del concurso o incluso la continuidad en el servicio.

Nos referimos a los términos y condiciones de Facebook, concretamente a sus Condiciones de las páginas, apartado E) Promociones.

Ése texto, junto a las otras 11 políticas de términos y condiciones de Facebook, determinan cómo hacer un concurso, sorteo o promoción en el servicio sin riesgo a que acabemos sin promoción, o directamente sin página, por la denuncia de un usuario o incluso alguien de la competencia.

Veamos pues 7 de esas condiciones que normalmente se incumplen en los concursos de Facebook:

  • Las bases de la promoción (no siempre presentes) deben decir que ningún participante podrá hacer a Facebook responsable del concurso o sorteo.

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Notas sobre TyC: novedades legales de Amazon y Facebook

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Notas TyC: Amazon y Facebook estrenan términos y condiciones

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Nuevo Notas sobre TyC (Términos y Condiciones).

Como ya comenté, aquí no hacemos grandes monográficos como en el Blog, ni monitorizamos términos y condiciones como con el Boletín, ni geolocalizamos como en el Mapa u organizamos como en la Búsqueda por Edades.

La idea es más sencilla. Teniendo en cuenta que la media de cambios por semana ronda los 20, muchas modificaciones de cierta importancia pasan desapercibidas (a mí el primero). Por tanto el plan es utilizar este espacio con cierta regularidad para de forma breve y muy directa, dar más visibilidad a algunos de esos cambios destacados.

Esta semana les toca a Amazon (más concretamente Amazon Web Services o AWS) y Facebook. El primero introdujo la semana pasada su primer servicio de email para empresas, Workmail, con el consecuente cambio en las Condiciones del Servicio. Por su lado el segundo estrenó al fin el cambio en términos y condiciones anunciado hace unos meses, y que afecta a sus Declaración de Derechos y Responsabilidades, Política de Datos y Política de Cookies.

En cuanto a Facebook

El 30 de Enero, y tras anunciarlo hacía más de dos meses, Facebook estrenaba sus nuevos términos y condiciones. ¿Qué hay finalmente de nuevo? He aquí los cambios definitivos en sus TyC:

  • En caso de conflicto con condiciones complementarias de otros servicios y las condiciones de uso de Facebook, se aplicarán las del concreto servicio.
  • Se ha eliminado la referencia a las normas de las promociones (en realidad era innecesaria).
  • Se añade que no puedes usar ninguna marca que por su semejanza genere confusiones con las suyas.
  • Se han eliminado muchas frases relativas a los pagos y el uso de apps o plugins sociales, que ahora se remiten a su correspondientes políticas.
  • Igualmente en el caso de la realización de anuncios, remitidos ahora a las Normas de Publicidad.
  • Se elimina la posibilidad de poder comentar cambios propuestos durante 7 días.
  • Ahora si los cambios son importantes (no se define qué es “importante”), nos darán la oportunidad de comentar y revisar las modificaciones propuestas.

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