Notas sobre TyC: novedades legales de Amazon y Facebook

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Notas TyC: Amazon y Facebook estrenan términos y condiciones

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Nuevo Notas sobre TyC (Términos y Condiciones).

Como ya comenté, aquí no hacemos grandes monográficos como en el Blog, ni monitorizamos términos y condiciones como con el Boletín, ni geolocalizamos como en el Mapa u organizamos como en la Búsqueda por Edades.

La idea es más sencilla. Teniendo en cuenta que la media de cambios por semana ronda los 20, muchas modificaciones de cierta importancia pasan desapercibidas (a mí el primero). Por tanto el plan es utilizar este espacio con cierta regularidad para de forma breve y muy directa, dar más visibilidad a algunos de esos cambios destacados.

Esta semana les toca a Amazon (más concretamente Amazon Web Services o AWS) y Facebook. El primero introdujo la semana pasada su primer servicio de email para empresas, Workmail, con el consecuente cambio en las Condiciones del Servicio. Por su lado el segundo estrenó al fin el cambio en términos y condiciones anunciado hace unos meses, y que afecta a sus Declaración de Derechos y Responsabilidades, Política de Datos y Política de Cookies.

En cuanto a Facebook

El 30 de Enero, y tras anunciarlo hacía más de dos meses, Facebook estrenaba sus nuevos términos y condiciones. ¿Qué hay finalmente de nuevo? He aquí los cambios definitivos en sus TyC:

  • En caso de conflicto con condiciones complementarias de otros servicios y las condiciones de uso de Facebook, se aplicarán las del concreto servicio.
  • Se ha eliminado la referencia a las normas de las promociones (en realidad era innecesaria).
  • Se añade que no puedes usar ninguna marca que por su semejanza genere confusiones con las suyas.
  • Se han eliminado muchas frases relativas a los pagos y el uso de apps o plugins sociales, que ahora se remiten a su correspondientes políticas.
  • Igualmente en el caso de la realización de anuncios, remitidos ahora a las Normas de Publicidad.
  • Se elimina la posibilidad de poder comentar cambios propuestos durante 7 días.
  • Ahora si los cambios son importantes (no se define qué es “importante”), nos darán la oportunidad de comentar y revisar las modificaciones propuestas.

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