LinkedIn no admite a usuarios involucrados en delitos violentos

Y otros cambios llamativos en términos y condiciones

Nuevo Notas sobre TyC (Términos y Condiciones).

Como ya comenté, aquí no hacemos grandes monográficos como en el Blog, ni monitorizamos términos y condiciones como con el Boletín, ni geolocalizamos como en el Mapa u organizamos como en la Búsqueda por Edades.

Más fácil. Teniendo en cuenta que la media de cambios por semana ronda los 20, muchas modificaciones destacadas pasan desapercibidas. Por tanto el plan es utilizar este espacio cada 2 semanas para de forma breve y muy directa, dar más visibilidad a algunos de esos cambios más llamativos.

Esta semana les toca a Apple, El Corte Inglés, Fnac, LinkedIn y WordPress.

Pero comencemos por el protagonista de este titular, LinkedIn, que en realidad ha realizado 2 cambios llamativos en sus términos y condiciones en las últimas dos semanas.

El pasado día 18 de febrero actualizó sus Pautas comunitarias profesionales de LinkedIn para indicar que “En LinkedIn no admitimos a terroristas y a todas aquellas personas involucradas en delitos violentos”. No admiten a terroristas y personas involucradas en delitos violentos. ¿Cómo pretenden saber algo así? ¿Pedirán de ahora en adelante un certificado de penales o declaración de responsabilidad, quizá? Sí, es su servicio y son sus reglas, pero chirría un poco la adecuación de una condición así.

En cualquier caso, no es la primera vez que LinkedIn realiza previsiones de este tipo, véase el caso de cuando prohibió el registro de los profesionales del sexo.

Además, tampoco es la única red social que tiene previsiones así. Facebook por ej. prohíbe el registro de usuarios condenados por delitos sexuales, punto 4.6 de su Declaración de Derechos y Responsabilidades.

La otra novedad por parte de LinkedIn fue en relación a las Condiciones de Uso de su API, modificadas el pasado 12 de febrero. La novedad radica en que ahora se limita mucho más su uso.

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Notas sobre TyC – Novedades legales en Linkedin y Twitter

Notas TyC: Linkedin y Twitter estrenan términos y condiciones

Nuevo Notas sobre TyC (Términos y Condiciones).

Como ya comenté, aquí no hacemos grandes monográficos como en el Blog, ni a monitorizamos términos y condiciones como con el Boletín, ni geolocalizamos como en el Mapa u organizamos como en la Búsqueda por Edades.

La idea es más sencilla. Teniendo en cuenta que este año estoy detectando una media de casi 20 cambios por semana, mucha modificación de cierta importancia pasa desapercibida (a mí el primero). Por tanto el plan es utilizar este espacio semanalmente para de forma breve y muy directa, dar más visibilidad a algunos de esos cambios destacados.

Esta semana le toca a Linkedin y Twitter, que estrenaron novedades en términos y condiciones. Linkedin presentó nuevas Condiciones de Uso y Política de Privacidad. Mientras que Twitter estrenó Developer Policy.

En cuanto a Linkedin

Aquí la comparativa entre las antiguas y nuevas Condiciones de Uso. Aquí respecto a la Política de Privacidad.

El primer cambio aparente, los textos son más concisos y directos. No se anda tanto por las ramas, por tanto. Además, las Condiciones de Uso han perdido la cláusula sobre privacidad (lógico), control de exportación o contribuciones al servicio (ahora presentes mediante escuetas menciones).

Una curiosidad, antes teníamos la obligación de mantener la contraseña segura y confidencial. Ahora además tenemos la de elegir una segura y difícil. :P

El contenido que subimos al servicio, que es uno de los cambios destacados, ya no es licenciado de forma perpetua, irrevocable e ilimitada. Mejor en ese sentido, pues. Por eso dice ahora Linkedin que si eliminas algo de la plataforma, deja de usarlo (técnicamente, ya que alguien lo podría haber copiado antes de tú quitarlo). De hecho te dejan licenciarlo mediante licencias CC, si así lo consideras (antes esto se limitaba al contenido de Slideshare).

Y entre otros muchos cambios una novedad llamativa. De ahora en adelante las modificaciones no podrán ser retroactivas. Interesante, ya que esto no suele verse mucho.

En materia de privacidad se incide en la nueva compañía de publicidad B2B adquirida recientemente, cómo eso permite ahora a Linkedin hacer anuncios teledirigidos (algo que antes era más habitual por terceros), a la vez que se recuerda la posibilidad de rechazar ese tipo de anuncios (que no los anuncios en general).

Además, hay un nuevo apartado 2.17 sobre la posibilidad de procesar nuestra info personal fuera del país de residencia o más detalles sobre las políticas de conservación de datos.

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LinkedIn actualiza las Condiciones de Uso de sus APIs

LinkedIn, la red social de carácter profesional, actualizó el pasado 6 de agosto las Condiciones de Uso de sus APIs.

El cambio es muy grande, podría decirse que un 75-85% de las condiciones han cambiado, por tanto hacer un comentario detallando cambio por cambio es complicado.

De modo que he decidido incluir la versión anterior y la nueva de las Condiciones de Uso de las APIs y en la nueva indicar en color los cambios. Al menos así espero que quien necesite conocer las modificaciones, lo tenga un poco más fácil.

Al análisis de este bloque y el resto de términos y condiciones de LinkedIn queda para el futuro.

Geolocalización y otros datos de la empresa según sus términos y condiciones, en el Mapa de Términos y Condiciones.

Vamos a ello pues, primero las ANTIGUAS Condiciones de Uso de las APIs:

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